الموارد البشرية والتوطين الإماراتية تبدأ تطبيق “حظر العمل وقت الظهيرة”

يعد “حظر العمل وقت الظهيرة” الذي يطبق للعام العشرين على التوالي أحد المرتكزات الأساسية لتشريعات سوق العمل في الدولة، ويهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة تستجيب لأفضل ممارسات واشتراطات الصحة والسلامة المهنية هذا الحظر يهدف إلى حماية القوى العاملة من الإصابات والأضرار التي قد تنجم عن العمل في درجات الحرارة المرتفعة خلال أشهر الصيف.

الموارد البشرية الإماراتية تبدأ تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات العربية المتحدة عن بدء تطبيق حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة، وذلك اعتباراً من 15 يونيو الجاري حتى 15 سبتمبر المقبل، من الساعة 12:30 ظهراً وحتى الساعة 3:00 مساءً .

أكد محسن النسي وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش أن تطبيق “حظر العمل وقت الظهيرة” أصبح جزءاً من ثقافة مجتمع الأعمال وشركات القطاع الخاص في الدولة، نظراً لأهميته في الحفاظ على صحة وسلامة العمال، الذين يعدون أهم موارد الشركات.

وبيّن أن مستوى التزام الشركات بتطبيق الحظر على مدى السنوات الماضية يعكس حجم الوعي والشراكة وعمق المسؤولية المجتمعية، بالإضافة إلى امتثال شركات القطاع الخاص للتشريعات المتعلقة بحماية العمال وسلامتهم.

وأضاف النسي: “نتطلع إلى استمرار التعاون بين الوزارة وشركات القطاع الخاص وأفراد المجتمع لتحقيق الأهداف المشتركة في تعزيز ريادة وتنافسية سوق العمل في الدولة، وزيادة كفاءته وإنتاجيته وجاذبيته للكفاءات المحلية والعالمية، وتعزيز رفاهية العمال”

وأوضح أن مواصلة تطبيق الحظر يعكس الصورة الإنسانية والمضيئة للتشريعات والممارسات المطبقة في الدولة، ويبرز مستوى التقدير والشراكة التي تتمتع بها القوى العاملة في الإمارات.

تراعي أحكام حظر العمل وقت الظهيرة ضمان استمرار العمل بما يخدم أهداف المصلحة العامة لذلك، تتضمن هذه الأحكام استثناء بعض الأعمال التي يتعذر توقفها لأسباب فنية، مثل أعمال فرش الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانات التي لا يمكن تنفيذها أو إكمالها بعد فترة الحظر.

كما تشمل الاستثناءات الأعمال الضرورية لدرء المخاطر أو إصلاح الأعطال التي تؤثر على المجتمع بشكل عام، مثل انقطاع خطوط تغذية المياه، أو انقطاع التيار الكهربائي، أو تعطيل حركة السير، وغيرها من الأعطال في الخدمات الأساسية.

تأتي هذه الاستثناءات في إطار الحرص على ضمان استمرارية تقديم الخدمات الحيوية وعدم تعطيل المصالح العامة ومع ذلك، تلتزم الشركات والمؤسسات التي تستفيد من هذه الاستثناءات بتوفير كافة وسائل الحماية للعاملين، مثل توفير مياه الشرب الباردة، وأماكن الاستراحة المظللة، ووسائل الإسعافات الأولية، إلى جانب توفير معدات السلامة اللازمة لحمايتهم من التعرض المباشر لأشعة الشمس والحرارة العالية.

تتابع الوزارة تنفيذ الحظر من خلال فرق التفتيش التي تجوب مواقع العمل للتحقق من التزام الشركات والمؤسسات بالتعليمات المحددة وتتخذ الوزارة إجراءات قانونية صارمة بحق المخالفين لضمان تطبيق الحظر على نحو فعّال، بما في ذلك فرض الغرامات والعقوبات التي قد تصل إلى إيقاف نشاط الشركة المخالفة.

الوزارة تطلق حملات توعية

علاوة على ذلك أطلقت الوزارة حملات توعوية تستهدف نشر الوعي بأهمية حظر العمل وقت الظهيرة بين أصحاب العمل والعمال وتشمل هذه الحملات توزيع المواد التوعوية وتنظيم ورش عمل لتثقيف العاملين حول المخاطر الصحية الناجمة عن التعرض لأشعة الشمس المباشرة وكيفية الوقاية منها.

تجسد مبادرة “حظر العمل وقت الظهيرة” التزام الإمارات بتعزيز حقوق العمال وحمايتهم، وحرصها على توفير بيئة عمل آمنة وصحية تتوافق مع أعلى المعايير الدولية وتعد هذه المبادرة جزءاً من جهود الدولة المستمرة لتحسين ظروف العمل وتعزيز رفاهية العاملين، مما يسهم في تعزيز جاذبية سوق العمل الإماراتي للكفاءات من مختلف أنحاء العالم.

من خلال هذا الحظر، تعكس الإمارات التزامها بتحقيق التنمية المستدامة وتوفير بيئة عمل تتسم بالإنسانية، حيث يتعاون الجميع من حكومة وشركات وأفراد لتحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحماية حقوق وصحة العاملين.

اطلع على: افضل مواقع التوظيف في الامارات