الموارد البشرية توضح تفاصيل الأجر المستحق عن ساعات العمل الإضافية بالمملكة

لقد وضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية من خلال حسابها الرسمي في منصة “إكس” جميع التفاصيل الخاصة بقيمة الأجر الإضافي المستحق عن ساعات العمل الإضافية، وأشارت أن صاحب العمل ينبغي عليه أن يدفع للعامل الأجر الإضافي عن ساعات العمل الإضافية، والذي يعادل أجر الساعة علاوة على ذلك 50٪ من أجره الأساسي.

تفاصيل الأجر المستحق عن ساعات العمل الإضافية بالمملكة

لقدأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها الخاص في منصة “إكس” إنه في حال كانت عملية التشغيل في المنشأة متابعة المعيار الأسبوعي لساعات العمل، تكون الساعات التي تزيد على الساعات المحددة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية، و كل ساعات العمل التي تكون في أيام الإجازات والأعياد ساعات عمل إضافية.

ولا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل الإضافية خلال العام 720 ساعة، ومن الممكن موافقة العامل على زيادة عدد الساعات الإضافية عن المحدد، ذلك طبقاََ للمادة الثانية والعشرون من اللائحة التنفيذية.

وتتمثل أهداف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هذا الأمر في التالي:

رسم السياسة العامة للشؤون الاجتماعية والعمالية في السعودية طبقاََ لإطار مستوحى من القيم والمبادئ والنظم المتبعة في المملكة.
هدفها الأساسي التخطيط وتنفيذ المشروعات.
المساعدة في توجيه التطوير الاجتماعي في السعودية بطريقة متزنة، بحيث يهدف إلى رفع وعي المواطنين، وتطوير مستوى معيشتهم وإتاحة مقومات الحياة الكريمة بشكل مُهيئ لهم في إطار الحفاظ على القيم الروحية والخلقية وتعزيزها لبناء مجتمع متطور متكامل.

بينما تتمثل قيم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في التالي:

تطوير سوق عمل متوائم.
دعم إنتاجية وأداء القوى العاملة.
إتاحة الفائدة والعدالة الاجتماعية لكافة أبناء الوطن.
تقديم المستوى الأمثل في تجربة العميل وكذلك الصورة الذهنية.
زيادة قدرة الإنفاق على القوى العاملة في القطاع العام.
تطوير التعاون والتواصل الدولي.
تعزيز خدمات رعاية وكذلك حماية اجتماعية فعالة متكاملة.
تطوير إصلاحات سوق العمل وتطبيقها بشكل جيد.
زيادة مستوى الامتثال داخل سوق العمل.
تكثيف مشاركة وتعزيز القوى العاملة وشموليتها.
تقوية الاعتماد على النفس للأسر والأفراد.
توفير خدمات تنموية اجتماعية دائمة.
تعزيز كفاءة الإنفاق وتكثيف الإيرادات.
تعزيز التحول الرقمي.
تطوير تجربة الموظف والإهتمام برضا العملاء.
تأسيس التحول الاستراتيجي والتحول إلى الدور التنظيمي والإشرافي.

اطلع على: رسميًا .. وزارة الشؤون الإسلامية تعلن عن وظائف للأئمة والمؤذنين عبر موقع الوزارة