تحميل نموذج سلم رواتب القطاع الخاص
تقوم الحكومة بالإشراف على تطبيق الحد الأدنى للأجور في المؤسسات التابعة للقطاع الخاص.. حفاظًا على حقوق العاملين حتى لا يقعوا تحت تعسف أي إدارة مؤسسية.
نموذج سلم رواتب القطاع الخاص
هناك سلم لرواتب أي وظيفة بأي دولة، في كافة قطاعاتها بين التعليم والصحة والخدمة المدنية وغيرها.. وهذا ما يوضح التباين بين الرواتب إن أخذنا بعين الاعتبار الحوافز والزيادات السنوية.
يُمكن تقديم نموذج مبسط لسلم رواتب القطاع الخاص.. يحتوي على سلاسل وظيفية ضمن 20 مستوى، فلكل سلسلة حد أدنى وأقصى للراتب إضافة إلى المتوسط.
| السلسلة | الحد الأدنى | الحد الأقصى | الحد المتوسط | النسبة المئوية | عدد الوظائف |
| 1 | – | – | – | – | – |
| 2 | – | – | – | – | – |
- سلم رواتب القطاع الخاص Doc: نموذج سلم رواتب القطاع الخاص
- سلم رواتب القطاع الخاص PDF: نموذج سلم رواتب القطاع الخاص
لا يفوتك أيضًا: تحميل صيغة نموذج سند قبض مالي excel و word
بيان بصرف رواتب العامل لدى الشركة
هو البيان المعني بتوضيح المستحقات التي على العامل استلامها من الشركة التابع لها، ويوضح كافة ما تقاضاه في شهور عمله في فترة محددة.. ويختلف بدوره عن نموذج سلم رواتب القطاع الخاص.
بينما نموذج إقرار العامل باستلام راتبه يأتي بصيغة مختلفة.. كسند استلام للراتب.
أنا الموقع أدناه: ……………
استلمت من: ……………….
مبلغ وقدره: ……………….
وذلك راتب شهر ….. /……20م الموافق لشهر …………………14 هــ.
الاسم: ………………………………………. التوقيع: ………………………………………. التاريخ: ………………………………………..
يتم توثيق تلك النماذج لتلافي تعرض صاحب العمل إلى الأخطاء والمشاكل التي تقع بصدد رواتب العاملين.
صيغة خطاب تعريف بالراتب
من الممكن أن يحتاج الموظف إلى أي من الصيغ الرسمية التي تكتمل خصائصها لبيان راتبه عند إتمام أي من الإجراءات الحكومية التابعة للبنوك.
التاريخ: ….. /….. / 20 م الموافق ………………. هـ
إلى من يهمه الأمر:
بعد التحية،
نفيدكم نحن شركة/………………. بأن السيد/……………. الجنسية/……………… يحمل إقامة/ هوية رقم (……..) الصادر في تاريخ …. /…./……. والساري حتى …. /…./……. يشغل وظيفة ……….. يعمل لدينا وتحت كفالتنا ويتقاضى راتب شهري على النحو التالي:
- راتب أساسي: …………
- بدل السكن: ……………
- بدل انتقال: ……………
- بدل اتصال: ……………
- إضافة يومي: …………
- أخرى: ……………….
وقد أعطيّ هذا التعريف بناءً على طلب …………….. دون أدنى مسئولية على الشركة.
وتفضلوا بقبول وافر الشكر والتقدير.
حيث ينطوي مثل هذا النموذج على راتب العامل في القطاع الخاص بكافة ما يشمله من تفاصيل من الشركة التي يعمل لديها.
لال يفوتك أيضًا: تحميل نموذج مخالصة باستلام جميع مستحقات العامل
حدود شرائح الرواتب الوظيفية
عند إعداد نموذج سلم رواتب القطاع الخاص يجب أن يكون هناك اطلاع كافي باحتياجات المنظمة وإيراداتها، حتى يكون السلم من المرونة ما يجعل شكله التنظيمي واسع النطاق.
كما أن تلك المرونة تتيح حدوث بعض التغييرات في سلم الرواتب بين زيادة أو نقصان أو تخفيض وما إلى ذلك.
1- الحد الأقصى للراتب
يُعتبر أعلى قيمة مالية يحصل عليها العامل في أي مؤسسات القطاع الخاص، كما يُطبق على نوع معين من الموظفين وليس كافتهم.. ممن لديهم المهارات والقدرات التي تفوق متطلبات الوظيفة.
2- الحد المتوسط للراتب
حينما يحصل أي من الموظفين على درجة وظيفية معينة يحصل على راتب ما يتم استخدامه مع من يستوفي متطلبات المهنة والوظيفة التي يشغلها.
3- الحد الأدنى للراتب
أقل راتب يتم تحديده من الحكومة يُمكن أن يحصل الموظف عليه في القطاع الخاص.. كما أنه يوضع وفقًا لمعايير تتعلق بزيادات الأسعار السنوية والأحوال المعيشية.
يجدر بالذكر أن هذا الحد الأدنى يُستخدم فيما يقرب من 90% من الموظفين لاسيما من يتم تعيينهم من ذوي الحد الأدنى من المتطلبات الوظيفية.
إعداد سلم الرواتب بخطوات إدارية احترافية
وجود سلم رواتب في أي مؤسسة يجعل النفقات تسير بوتيرة محكمة وعلى خطوات سهلة، ناهيك عن دوره الهام في حفظ حقوق العاملين واستقطاب المزيد منهم.. إلا أنه يستوفي بعض الخطوات.
- تحديد الوظائف التي سيتم تقييمها.
- تحديد التكلفة اللازمة للاستعانة بالإحصاءات الخارجية والمصادر المسحيّة.
- وضع جدول زمني لتنفيذ السلم.
- تقييم كل وظيفة بالشركة، بتوضيح وزن كل واحدة.
- تُعطى الوظيفة الأكثر ثقلًا الراتب الأعلى من غيرها.. تحقيقًا للعدالة المهنية.
- الاستعانة ببعض المصادر المتاحة لمعرفة رواتب الوظائف في السوق في مختلف القطاعات.
- الأخذ في الاعتبار الموقف التنافسي للشركات.
- دراسة معدلات التفاوت في الرواتب على المستوى الداخلي والخارجي.
- باستخدام المعلومات الآنفة يُمكن إنشاء سلم للرواتب في الشركة بتحديد نطاق محدد لتلك الرواتب في كل منصب.
- يُمكن تصميم سلم الرواتب للقطاع الخاص وفقًا للترتيب الاعتيادي للدرجات الوظيفية أو وفقًا للراتب.
لا يفوتك أيضًا: تحميل صيغة نموذج إقرار دين وتعهد بالسداد
خطوات إنشاء مسير رواتب العاملين
تعزو أهمية نموذج سلم رواتب القطاع الخاص وكذلك مسير الرواتب إلى امتلاك الشركة خلفية عن الموظف حيث تطوره الوظيفي وما يتقاضاه، كذلك يُمثل مفردات لراتب العامل.
- جمع بعض المعلومات عن الموظف.
- تحديد الإجازة التي يأخذها، والأوقات المرضية والعطلات.
- تطبيق الخصم وتوقيع الجزاءات وفقًا للائحة العمل المعمول بها.
- تحديد الراتب السنوي وفقًا لساعات العمل.
- ذكر عدد بدلات الاستقطاع التي يطالب بها الموظف.
- بيان التخفيضات الضريبية كضريبة الدخل الحكومية والمحلية.
- تحديد صافي الإجمالي من الراتب.
| الاسم | الشهر | عدد أيام الشهر | الراتب الأساسي | إضافي الراتب | إجمالي المستحق | أيام العمل | أيام الغياب | المستقطع من الراتب | المجموع النهائي |
| – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |