تحميل قانون العمل الإماراتي Pdf كامل

تحميل قانون العمل الإماراتي Pdf كامل تتيحه دولة الإمارات لنشر الأمان في أراضي الدولة، حيث حرصت الإمارات على أن تطبق مجموعة من الأنظمة والقوانين والتي تسري على جميع القطاعات الخاصة داخل الدولة، كما أن هذا القانون يهدف إلى ضمان جودة وكفاءة سوق العمل، بالإضافة إلى أنه يعمل على استقطاب أفضل الكفاءات والمهارات الموجودة بداخل الدولة.

قانون العمل الإماراتي

اعتمدت الحكومة الإماراتية العمل بالقانون الخاص الذي تم وضعها لعام 2023 م، على أن يتم العمل به منذ شهر فبراير لهذا العام، كما أن هذا القانون يعمل على تنظيم العلاقات داخل مؤسسة العمل الواحدة، بالإضافة إلى أنه تم وضعه حتى تزداد الإنتاجية، ويزيد من فرص الحصول على عمل في القطاع الخاص، ويمكن أن نعرض هذا القانون في صورة PDF في الآتي:

أبواب قانون العمل	ما تحتويه	حملها من هنا
الباب الأول	أحكام عامة وتعاريف.	من خلال النقر هنا
الباب الثاني	استخدام العمال وعمل النساء والأحداث.	عن طريق الضغط هنا
الباب الثالث	عقود العمل والأجور والسجلات	بواسطة النقر هنا
الباب الرابع	ساعات العمل والإجازات.	اضغط هنا
الباب الخامس	سلامة العمال ورعايتهم الصحية والاجتماعية.	من خلال النقر هنا
الباب السادس	قواعد التأديب.	عن طريق الضغط هنا
الباب السابع	انتهاء عقد العمل ومكافآت نهاية الخدمة.	بواسطة النقر هنا
الباب الثامن	التعويض عن أمراض المهنة وإصابات العمل.	اضغط هنا
الباب التاسع	منازعات العمل.	من خلال النقر هنا
الباب العاشر	التفتيش على العمل.	عن طريق الضغط هنا
الباب الحادي عشر	العقوبات.	بواسطة النقر هنا
الباب الثاني عشر	أحكام ختامية.	اضغط هنا

لا يفوتك أيضًا: هل يمكن العمل عند غير الكفيل

الفئات التي تم استثنائها من قانون العمل الإماراتي 2025

تسري قواعد قانون العمل الإماراتي على جميع أصحاب العمل والعمال في القطاع الخاص، ولكن هناك بعض الفئات المحددة التي استثناها قانون العمل، وتتلخص هذه الفئات في الآتي:

• الموظفون بالحكومة الاتحادية والدوائر الحكومية والاتحادية.
• كافة الكوادر العاملون في البلديات الإماراتية من موظفين ومستخدمين ويعملون لدى الهيئات العامة.
• أي فرد يعمل بصفة دائمة سواء في تشغيل أو إصلاح الآلات الميكانيكية التي تختص بالأنشطة الزراعية.
• من يعملون في المؤسسات العامة والاتحادية والمحلية.
• من يعملون في المشروعات الحكومية الاتحادية والمحلية.
• العمالة المنزلية.
• العمال في القطاعات الزراعية ويستثنى منهم العاملين في المؤسسات الزراعية.

لا يفوتك أيضًا: وزارة العمل الخدمات الإلكترونية رخصة عمل mol.gov.sa

نظام الإجازات في قانون العمل الإماراتي

حدد قانون العمل الجديد الإجازات الخاصة بالعاملين وفقًا لمجموعة من القواعد، وتتمثل هذه القواعد في الآتي:

• من حق الموظف الحصول على إجازة سنوية لا تزيد عن 30 يوم وهذا بعد إكمال عام من بداية الخدمة.
• يتمكن الموظف من الحصول على إجازة يومين شهريًا في حالة كانت مدة عمله أكثر من 6 شهر وأقل من العام.
• لا يحصل الموظف على إجازة سنوية في حالة كانت خدمته أقل من 6 أشهر.
• تحتسب من مدة الإجازة السنوية العطل الرسمية المعتمدة في القانون.
• يدفع الأجر بالكامل للموظف طوال فترة الإجازة السنوية.
• لا يجوز إجبار الموظف على العمل أثناء فترة إجازته السنوية أكثر من عامين متتالين.
• يقوم صاحب العمل بتحديد وقت بدء الإجازة السنوية.
• يحصل العامل على أجره عن الإجازة السنوية في حالة عدم أخذها إذا ترك العمل أو فصل منه.

ساعات العمل في قانون العمل الإماراتي الجديد

حدد القانون الجديد ساعات العمل في القطاع الخاص، حيث يجب على الموظف العمل لمدة قدرها 8 ساعات يوميًا، ويكون خلالها فترات راحة، وهذا على شرط ألا تزيد ساعات العمل الأسبوعية عن 48 ساعة، وأثناء شهر رمضان يتم تقليل عدد ساعات العمل بمعدل ساعتين في اليوم عن الوقت الطبيعي، ولكن هناك بعض الأعمال التي يمكن زيادة عدد ساعات العمل بها إلى 9 ساعات، ومن أهم هذه الأعمال ما يلي:

• أعمال الفنادق.
• الأعمال التجارية.
• الأعمال المختصة بالدراسة وغيرها.
• المقاصف.

لا يفوتك أيضًا: قانون العمل الكويتي

رابط تحميل قانون العمل الإماراتي الجديد 2025 pdf

يمكنك زيارة الرابط حتى تتمكن من تحميل قانون العمل الإماراتي الجديد بصيغة pdf، من هنا.

في ختام مقالة تحميل قانون العمل الإماراتي Pdf حرصت الحكومة الإماراتية على تنظيم العمل بالقطاع الخاص، وهذا حتى تعزز من جودة الكفاءات التي تمتلك، بجانب العمل تشجيع الفئات الأخرى للتطور والتقدم بالبلاد.