تحميل نموذج عقد عمل فردي وأهم بنوده

يضمن عقد العمل حقوق كلاً من الموظف وصاحب العمل وينص على الشروط والقواعد التي من الواجب الالتزام والسير عليها لتحقيق صالح العمل والنهوض به، ويبحث الكثير من الموظفين عن نموذج عقد العمل وأهم بنوده التي يتضمنها لكي لا يكونوا عرضة للاستغلال من أي جهة.

نموذج عقد عمل فردي

هذا العقد محرر في التاريخ الموافق …../……/…..

ويعتبر هذا العقد بمثابة وثيقة الزامية بين الشركة/……. والتي ينوب عنها الإستاذ/….. كطرف أول في العقد ويتمثل الطرف الثاني في العقد السيد/…….

ويوقع الطرفان على العقد كما يقران بأهليته وصفته القانونية ويضمن حقوق الطرفان الإدارية والقانونية.

مواد عقد العمل

ينص عقد العمل على المواد التالية:

المادة الأولى:	يعد هذا العقد بمثابة وثيقة الزامية للطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأولى تحت المسمى الوظيفي ….. في الشركة بحيث يمضي الثلاثة أشهر الأولى تحت الاختبار، وفي حال لم يثبت الطرف الثاني كفاءته للحصول على الوظيفة يتم فسخ التعاقد من قبل الطرف الأول.
المادة الثانية:	تبلغ مدة هذا العقد ….. بحيث تبدأ في …../……/….. وتنتهي في …../……/….. ويمكن للطرف الأول تجديد المدة بعد الحصول على موافقة الطرف الثاني إذا دعت حاجة العمل لذلك.
المادة الثالثة:	للطرف الأول الحق في تكليف الطرف الثاني بالقيام بأي عمل بشرط ألا يتعارض مع امكانياته وقدراته.
المادة الرابعة:	يتقاضى الطرف الثاني من الطرف الأول مبلغ …. جنيه مصري شهريًا اضافة إلى الحوافز والبدلات والساعات الإضافية.
المادة الخامسة:	إعطاء الطرف الثاني الحق في الحصول على اجازة سنوية …. يوم وتكون مدفوعة الآجر ويتم تحديدها بالإتفاق مع الطرف الأول.
المادة السادسة:	بموجب العقد الموقع لا يجوز للطرف الثاني العمل في مكان آخر بآجر أو بدون آجر.
المادة السابعة:	للطرف الأول الحق في فسخ التعاقد إذا تسبب الطرف الثاني في وقوع خسائر مالية أو قام بإفشاء أي سر من أسرار الشركة.
المادة الثامنة:	في حالة انهاء التعاقد يتعهد الطرف الثاني بإعادة كافة المنقولات والأشياء التي توجد بحوزته.

 

بنود عقد العمل الفردي

يتضمن عقد العمل مجموعة من البنود والتي تتمثل في:

• تسليط الضوء على كافة القواعد والشروط القانونية التي يتوجب على الطرفين الإلتزام بها بما يتفق مع قانون العمل.
• يشترط في العقد ذكر قيمة الراتب المالية التي سوف يتحصل عليها الطرف الثاني أي الموظف.
• التركيز على معيار الصواب والخطأ في العمل لضمان نجاحه وتحقيقه للأهداف المنشودة.
• يجب أن تشتمل بنود العقد على تحديد الأعمال التي سوف يقوم بها الموظف والمهام المسندة إليه.
• تتضمن البنود تحديد مدة العقد وتاريخ بدايته وتاريخ نهايته ومدى قابليته للتجديد من عدمه.
• يجب اعلام الموظف من خلال بنود العقد بالمهام والأعمال التي من المفترض عليه القيام بها خلال فترة زمنية معينة.
• التنويه على فترة ومدة الإختبار التي من المقرر أن يخضع لها الموظف حتى يتم تثبيته في العمل بشكل نهائي.

اقرأ المزيد:- تحميل نموذج عقد عمل فردي

مميزات عقد العمل

• عقد العمل من الأساسيات الهامة التي تضمن حقوق كلاً من الموظف وصاحب العمل.
• يساعد عقد العمل على وضع الهيكلة المناسبة والتنظيمية التي يسير عليها العمل.
• يضمن عقد العمل قانونية الأعمال والنشاطات التي تحدث في الأطار المهني.
• يساعد عقد العمل في توزيع المسؤوليات على الأفراد العاملين في المنظومة الواحدة.
• عقد العمل يعد بمثابة ضمانة للموظف يستطيع من خلاله المطالبة بحقوقه المهنية والدفاع عنها.
• يساعد عقد العمل المؤسسات على اختلاف نشاطاتها في الوصول إلى الغاية القصوى من الإنتاج والتنمية.
• عقد العمل هو الوثيقة التي يتم من خلالها تحديد ساعات العمل وعدد أيام الدوام والمرتب وقيمة العلاوات والحوافز والساعات الإضافية كما يساهم في تحديد مدة العقد.

أنواع عقد العمل

عقد العمل ينقسم حسب بنوده وشروطه والمدة الخاصة به إلى نوعين بحيث يقوم كل نوع على مجموعة من البنود المختلفة، وسوف نحرص فيما يلي أن نوضح لكم أنواع عقد العمل بالتفصيل.

عقد العمل بدوام كامل

• عدد ساعات العمل في الدوام الكامل يتم تحديدها بالإتفاق بين صاحب العمل والموظف.
• يقتضي أن يعمل الموظف طبقًا لهذا النوع من العقد مدة لا تقل عن 38 ساعة في الأسبوع.
• الموظف في هذا النوع من العقد يستطيع الحصول على اجازات مرضية وسنوية كيفما يشاء.
• يحصل الموظف على مرتب ثابت ومحدة قيمته سابقًا في العقد.

عقد العمل بدوام جزئي

• يعمل الموظف في هذا النوع من العقد عدد ساعات أقل من الدوام الكامل.
• في عقد العمل الجزئي يتم احتساب المرتب على حسب ما تم انجازه من المهام والأعمال وبالتالي لا يكون المرتب ثابت بل متغير.

شاهد المزيد:- تنزيل صيغة نموذج عدم تجديد عقد عمل